Misión del cargo:
Ser parte de un Departamento de Recursos Humanos que tiene como mission servir a miembros de nuestra empresa y ayudarles a alcanzar su potencial maximo con el correcto cargo y entrenamiento.
Desarrollar, gestionar y controlar los procesos y actividades relacionadas al área de Recursos Humanos utilizando la Filosofía y valores de la compañia.
Perfil del cargo:
- Formación en Administración de Empresas, Psicología, Ing. Industrial, Ing. Comercial o afines
- Postgrados o cursos de especialización en Recursos Humanos. (Deseable).
- Experiencia mínima de 3 años en cargos similares en el área administrativa o de gestión, de preferencia en el rubro de telecomunicaciones o regulaciones.
- Experiencia en administración de personal, selección, capacitación, y evaluación de desempeño.
- Experiencia dinámicas de motivación de equipo
- Experiencia en creacion y mantenimiento de plataforma de entrenamiento
- Conocimientos sólidos en la legislación laboral.
- Sólidos conocimientos del idioma inglés oral y escrito (indispensable)
- Conocimientos de contabilidad (deseable)
Competencias:
• Liderazgo con ideologia de ayudar y hacer creer a los empleados.
• Excelente habilidades de planificación y organización
• Habilidades de comunicación.
• Pro-actividad.
• Manejo de conflictos.
• Buen relacionamiento interpersonal
* Bilingue - ingles y español (portuges es + )
Las personas interesadas que cumplan con los requisitos y competencias deben enviar:
- Carta de presentación indicando su pretensión salarial (indispensable).
- Hoja de vida actualizada, detallando referencias laborales al correo electrónico earancibia@eapbolivia.org