JEFE DE NÓMINA Y COMPENSACIONES
OFICINA NACIONAL
Fecha límite de Postulación: 13.11.2025
¿Cuál es la misión del cargo?
Asegurar la administración de nómina, cumpliendo con la normativa laboral vigente y las políticas internas, promoviendo la equidad salarial, la optimización de procesos y gestionar el sistema compensaciones e incentivos.
¿Qué perfil buscamos en ti?
- Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial o carreras afines. (Indispensable)
- Diplomado en Gestión Administrativa de Recursos Humanos u otros relacionados al área. (Indispensable)
- Conocimiento de legislación laboral e indicadores administrativos de Talento Humano (Indispensable).
- Manejo de Power BI a nivel intermedio.
- Experiencia probada en el marco de sistemas de gestión.
- Conocimiento de idioma ingles a nivel intermedio.
- Experiencia laboral de 3 años en puestos con jerarquía y responsabilidad similar (indispensable).
¿Qué desafíos asumirás en este puesto?
- Supervisar el cálculo y procesamiento de nómina, garantizando la exactitud en los pagos de sueldos, horas extras, bonos, beneficios sociales, aguinaldos, indemnizaciones, vacaciones, liquidaciones, etc. en el marco de cumplimiento de las normativas laborales relacionadas y contribuciones sociales.
- Monitorear la gestión del Costo de Mano de Obra (CMO) con el objetivo de optimizar costos.
- Implementar un sistema de compensación en base a KPI y OKR, manteniendo un principio de equidad interna y valorando la competitividad salarial externa.
- Gestionar la relación con entidades gubernamentales (Ministerio de Trabajo, Impuestos, Gestora, etc.) y aseguradoras para cumplir con reportes y requerimientos legales .
Si tienes formación en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial o carreras afines. Diplomado en Gestión Administrativa de Recursos Humanos u otros relacionados escanea el código QR del arte o visita nuestro portal para postularte en el siguiente link:
https://lnkd.in/eFWW3DTi
Sede: Oficina Nacional La Paz
Fecha límite: 13 de noviembre de 2025
