Descripción del empleo
Supervisor Nal. De Desarrollo Humano
Rol del cargo
- Gestionar los procesos de reclutamiento, aprendizaje y desempeño de personal con el fin de asegurar la retención, motivación y desarrollo continuo de talento de personal de acuerdo con las políticas y estrategia de la empresa.
Requisitos
- Licenciatura en administración de empresas, ingeniería comercial, ingeniería industrial, psicología o ramas afines.
- Conocimientos de procesos de gestión de recursos humanos: reclutamiento y selección – capacitación – evaluación de desempeño y competencias.
- Experiencia laboral de 3 años en áreas de talento humano.
Principales responsabilidades
- Administrar el pan de capacitación nacional alineado a la visión estratégica del negocio y a las prioridades de las áreas.
- Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Apoyar en el diseño e implementación de programas de evaluación de desempeño.
- Diseño y gestión de programas de desarrollo de talento.
Lugar de trabajo Santa Cruz – Oficina Central
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Fecha límite de postulación: 08 de agosto 2021