Descripción del empleo
Analista de RRHH
(Beni)
RESPONSABILIDADES Y ATRIBUCIONES
- Administración de personal.
- Realización de evaluación para detectar necesidades para realizar el Plan Anual de Capacitaciones.
- Selección de personal propio, terceros y pasantes.
- Seguimiento del programa de excelencia de su área.
- Referente de seguridad para su área.
- Inducciones institucionales y seguimiento de inducciones funcionales.
- Seguimiento y envío de variables.
- Seguimiento de acciones de Engagement.
- Gestionar procesos people.
REQUISITOS Y CALIFICACIONES
- Formación: licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Psicología o ramas afines.
- Experiencia: mínimo de 1 año en cargo de analista de RRHH, cumplimiento tareas Soft y Hard.
- Excel: intermedio-avanzado
- Inglés: intermedio-avanzado
- Otros conocimientos:
- Técnicas de selección y contratación.
- Análisis de datos.
- Administración de personal.
- Competencias:liderazgo, comunicación interpersonal, capacidad analítica, toma de iniciativa, tolerancia a la frustración, trabajo bajo presión.
No dejes pasar esta oportunidad, tienes tiempo hasta el viernes 22 de julio para postular: Analista de RRHH (Beni)
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