REQUERIMIENTO DE PERSONAL

Banco de Desarrollo Productivo SAM
Empresa: Banco de Desarrollo Productivo SAM
Ubicación del empleo:
Bolivia
Categoria:
Contabilidad y Finanzas
Estado del anuncio: EXPIRADO
Tipo de empleo:
Jornada completa
Fecha de publicación:
Fecha de vencimiento:
24/Marzo/2023
Descripción del empleo

SUPERVISOR DE CREDITO - MONTERO

1. FORMACIÓN ACADÉMICA.
– Licenciatura en Agronomía, Ciencias Económicas, Financieras, Administrativas, Ingeniería Comercial o ramas afines.
– Estudios de Postgrado o cursos de especialización en Finanzas, Economía, Estadística u otros relacionados al cargo. (Deseable)
2. EXPERIENCIA LABORAL
– Experiencia general de cinco (5) años, en el sistema financiero, en áreas de colocación y recuperación de cartera.
– Experiencia específica de tres (3) años, desempeñando cargos similares.
3. CONOCIMIENTOS MÍNIMOS EXIGIDOS.
– Supervisión, seguimiento y control de procesos crediticios comerciales y productivos.
– Evaluación y control crediticio de créditos comerciales y productivos.
– Análisis económico, estadístico y financiero.
– Ley Nº393 de Servicios Financieros.
– Recopilación de Normas para Servicios Financieros – RNSF.
– Manejo de paquetes de computación Microsoft Office.
4. COMPETENCIAS.
– Escrupulosidad.
– Asertividad.
– Capacidad de planificación.
– Comunicación efectiva.
– Gestión de conflictos.
– Orientación al logro.
– Pensamiento analítico
– Toma de riesgos y decisiones.

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AUDITOR INTERNO - LA PAZ
1. FORMACIÓN ACADÉMICA MÍNIMA REQUERIDA
– Licenciatura en Auditoria Financiera, Contaduría Pública o ramas afines. (Título en Provisión Nacional)
– Cursos de capacitación en los últimos 12 meses, con relación a Principios y Prácticas de Auditoría, Contabilidad y Gestión de Riesgos.
– Registro en el Colegio Profesional respectivo. (Deseable)
2. EXPERIENCIA LABORAL
– Experiencia general de tres (3) años, en el Sistema Financiero o en actividades de auditoría interna o externa en entidades de intermediación financiera.
– Experiencia específica un (1) año, en el sistema de intermediación financiera, desempeñando cargos similares en actividades de auditoría interna, externa o supervisión, a partir de la obtención del título en provisión nacional.
3. CONOCIMIENTOS MÍNIMOS COMPLEMENTARIOS
– Planificación y ejecución de auditorías en distintas áreas, de preferencia en entidades del sistema financiero regulado.
– Análisis e interpretación de estados financieros, balances e informes financieros relacionados.
– Uso de herramientas de análisis financiero y administración crediticia.
– Elaboración de informes de auditoría.
– Normas contables, bancarias y tributarias.
– Normas de Auditoría Generalmente Aceptadas en Bolivia (NAGA).
– Normas Internacionales de Auditoría (NIA).
– Ley No. 393 de Servicios Financieros.
– Recopilación de Normas para Servicios Financieros – RNSF.
– Manejo de paquetes de computación Microsoft Office.
4. COMPETENCIAS
– Administración del tiempo
– Productividad
– Calidad de trabajo
– Perseverancia y disciplina
– Discernimiento y criterio
– Pensamiento analítico
– Trabajo en equipo

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SUPERVISOR DE COBRANZAS Y RECUPERACIONES - LA PAZ
1. FORMACIÓN ACADÉMICA
– Egreso o Licenciatura en Ciencias Económicas, Financieras, Administrativas, Jurídicas o ramas afines.
– Cursos de especialización relacionados al cargo. (Deseable)
2. EXPERIENCIA LABORAL
– Experiencia general de tres (3) años.
– Experiencia específica de dos (2) años, en entidades financieras, en áreas relacionadas a normalización de cartera y/o cobranzas.
3. CONOCIMIENTOS MÍNIMOS EXIGIDOS
– Sólidos conocimientos en negociación y recuperación de créditos en mora.
– Buen conocimiento de la región.
– Ley No. 393 de Servicios Financieros.
– Recopilación de Normas para Servicios Financieros – RNSF.
– Manejo de paquetes de computación Microsoft Office.
4. COMPETENCIAS
– Comunicación efectiva
– Gestión de conflictos
– Impacto e influencia
– Capacidad de planificación
– Administración del tiempo
– Orientación al logro de objetivos
– Pensamiento analítico

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SUPERVISOR DE COBRANZAS Y RECUPERACIONES - SANTA CRUZ
1. FORMACIÓN ACADÉMICA
– Egreso o Licenciatura en Ciencias Económicas, Financieras, Administrativas, Jurídicas o ramas afines.
– Cursos de especialización relacionados al cargo. (Deseable)
2. EXPERIENCIA LABORAL
– Experiencia general de tres (3) años.
– Experiencia específica de dos (2) años, en entidades financieras, en áreas relacionadas a normalización de cartera y/o cobranzas.
3. CONOCIMIENTOS MÍNIMOS EXIGIDOS
– Sólidos conocimientos en negociación y recuperación de créditos en mora.
– Buen conocimiento de la región.
– Ley No. 393 de Servicios Financieros.
– Recopilación de Normas para Servicios Financieros – RNSF.
– Manejo de paquetes de computación Microsoft Office.
4. COMPETENCIAS
– Comunicación efectiva
– Gestión de conflictos
– Impacto e influencia
– Capacidad de planificación
– Administración del tiempo
– Orientación al logro de objetivos
– Pensamiento analítico

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70 JEFE DE AGENCIA – SALINAS DE GARCI MENDOZA  - ORURO

FORMACIÓN ACADÉMICA
– LICENCIATURA O EGRESO EN ECONOMÍA, FINANZAS, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, AGRONOMÍA, ING. COMERCIAL O RAMAS AFINES.
– POSTGRADO EN FINANZAS, ECONOMÍA, ESTADÍSTICA O RAMAS AFINES. (DESEABLE)
– CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN EN ANÁLISIS FINANCIERO, EVALUACIÓN Y PREPARACIÓN DE PROYECTOS (DESEABLE).
EXPERIENCIA LABORAL
– EXPERIENCIA GENERAL DE CINCO (5) AÑOS.
– EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRES (3) AÑOS, EN COLOCACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE CARTERA DE CRÉDITO EN EL SECTOR PRODUCTIVO TANTO URBANO COMO RURAL EN INSTITUCIONES FINANCIERAS.
– EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE UN (1) AÑO, EN CARGOS DE SIMILAR RESPONSABILIDAD.
CONOCIMIENTOS MÍNIMOS EXIGIDOS
– EXPERIENCIA EN EL MERCADEO DE PRODUCTOS FINANCIEROS.
– SÓLIDOS CONOCIMIENTOS EN LA ELABORACIÓN DE PROPUESTAS DE CRÉDITO.
– LEY NO. 393 DE SERVICIOS FINANCIEROS.
– RECOPILACIÓN DE NORMAS PARA SERVICIOS FINANCIEROS – RNSF.
– MANEJO DE PAQUETES DE COMPUTACIÓN MICROSOFT OFFICE.
COMPETENCIAS
– NEGOCIACIÓN EFECTIVA.
– VISIÓN DEL NEGOCIO.
– CAPACIDAD DE PLANIFICACIÓN.
– COMUNICACIÓN EFECTIVA.
– GESTIÓN DE CONFLICTOS.
– PENSAMIENTO ESTRATÉGICO.
– TOMA DE RIESGOS Y DECISIONES

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71 JEFE REGIONAL COMERCIAL – SANTA CRUZ

1. FORMACIÓN ACADÉMICA
– LICENCIADO EN ECONOMÍA, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, ING. COMERCIAL, ING. INDUSTRIAL Y CARRERAS AFINES.
– POSTGRADO EN FINANZAS Y/O MICRO FINANZAS (DESEABLE)


2. EXPERIENCIA LABORAL
– EXPERIENCIA GENERAL DE CINCO (5) AÑOS, EN EL SISTEMA FINANCIERO.
– EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRES (3), EN CARGOS DE SIMILAR RESPONSABILIDAD.


3. CONOCIMIENTOS MÍNIMOS EXIGIDOS
– POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA GESTIÓN DE RIESGOS CREDITICIO Y OPERATIVO.
– ELABORACIÓN DE POLÍTICAS, MANUALES Y REGLAMENTOS.
– COLOCACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE CARTERA DE CRÉDITO EN EL SECTOR PRODUCTIVO URBANO Y RURAL EN ENTIDADES DEL SISTEMA FINANCIERO.
– ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE ESTADOS FINANCIEROS.
– RELACIONES HUMANAS.
– LEY NO. 393 DE SERVICIOS FINANCIEROS.
– RECOPILACIÓN DE NORMAS PARA SERVICIOS FINANCIEROS – RNSF Y DEMÁS NORMATIVA REGULATORIA EMITIDA POR LA AUTORIDAD DE SUPERVISIÓN DEL SISTEMA FINANCIERO – ASFI.
– MANEJO DE PAQUETES DE COMPUTACIÓN MICROSOFT OFFICE.


4. COMPETENCIAS
– NEGOCIACIÓN EFECTIVA.
– VISIÓN DEL NEGOCIO.
– CAPACIDAD DE PLANIFICACIÓN.
– COMUNICACIÓN EFECTIVA.
– GESTIÓN DE CONFLICTOS.
– PENSAMIENTO ESTRATÉGICO.
– TOMA DE RIESGOS Y DECISIONES.
– ORIENTACIÓN AL LOGRO.

 

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