Importante Empresa del sector Petroquímico busca:
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS EN PLANTA INDUSTRIAL
(SEDE DE TRABAJO : COCHABAMBA)
OBJETIVO DEL PUESTO:
Ejecutar procesos y procedimientos operativos de gestión de recursos humanos y administración de personal para trabadores.
REQUISITOS EXCLUYENTES Y OBLIGATORIOS QUE DEBE CUMPLIR EL POSTULANTE:
- 2 años de experiencia de trabajo en empresas industriales, mineras, petroquímicas o del sector de hidrocarburos ocupando puestos en la función de recursos humanos.
- 1 año de experiencia específica trabajando en campamentos, plantas industriales o proyectos en campo.
- Licenciatura en carreras administrativas (Título en provisión nacional).
- Disponibilidad para trabajar en esquemas de turnos de trabajo de 14 días continuos o más, con una carga horaria de 12 horas por jornada)
- Predisposición para vivir en campamento durante los turnos de trabajo en ubicaciones fuera del radio urbano.
- Disponibilidad para realizar viajes frecuentes (vía terrestre).
- Disponibilidad para ser contratado de manera inmediata bajo contrato de plazo fijo.
- Conocimientos de redacción de informes administrativos y técnicos.
- Conocimientos para realizar control y registro de la asistencia del personal y cronogramas de trabajo/descanso/vacaciones de los trabajadores.
- Capacidad para implementar prácticas, procedimientos y proceso de control de asistencia, selección de personal, archivo físico y digital de información de los trabajadores.
- Conocimientos básicos en legislación laboral y seguro social en Bolivia.
- Conocimientos básicos en elaboración de Planillas Salariales.
- Licencia de Conducir vigente categoría A.
- Domiciliado en Santa Cruz de la Sierra.
Para aplicar a este puesto, previo cumplimiento de todos los requisitos excluyentes/obligatorios, enviar su currículum vitae/hoja de vida incluyendo los certificados de experiencias laborales, título en provisión nacional, licencia de conducir vigente y su pretensión salarial mensual al correo electrónico: unetealaempresa@gmail.com hasta el 10 de noviembre indefectiblemente.
En el correo electrónico deberán especificar en “asunto” el nombre del puesto al que postulan.