¡Segunda Convocatoria! Buscamos dinamismo en talento humano
En Unifranz Cochabamba, seguimos en la búsqueda de un Coordinador de Reclutamiento y Selección. Si eres una persona organizada, con habilidades de liderazgo y apasionada por atraer el mejor talento, ¡esta es tu oportunidad!
Lo que ofrecemos:
Un ambiente dinámico y colaborativo.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo.
La posibilidad de impactar en la formación de equipos exitosos y contribuir al desarrollo de competencias de nuestros colaboradores.
Si quieres ser parte de un equipo en constante evolución y ayudar a potenciar el talento en nuestra institución, ¡postula ahora!
Fecha límite de postulación: 14/03/2025
Postúlate aquí: https://unifranz.evaluar.com/trabajo/coordinador-de-reclutamiento-y-seleccion-cochabamba/
Coordinador de Reclutamiento y Selección
UNIFRANZ, universidad disruptiva y vanguardista, busca un Coordinador de Reclutamiento y Selección excepcional que lidere y gestione los procesos de selección y capacitación del talento humano en UNIFRANZ, asegurando la atracción, desarrollo y retención de profesionales altamente calificados. Implementar estrategias innovadoras que promuevan el crecimiento personal y profesional.
Propósito del Cargo:
- Liderar el ciclo completo de gestión del talento: reclutamiento, selección, onboarding, capacitación y desarrollo.
- Implementar estrategias innovadoras y tecnológicas para optimizar los procesos de reclutamiento, selección y formación del personal.
- Contribuir al fomento de una cultura organizacional innovadora, colaborativa y de alto desempeño.
Requisitos:
Formación:
- Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología o carreras afines.
- Cursos o diplomados en reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo de talento.
- Cursos o certificaciones en herramientas de análisis de personas (People Analytics) o gestión de talento basada en datos.
Experiencia:
- Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares, liderando procesos de reclutamiento, selección y capacitación.
- Experiencia demostrable en la implementación de estrategias de reclutamiento digital.
- Experiencia demostrable en desarrollo de competencias.
- Conocimiento y experiencia en el uso de herramientas tecnológicas para la gestión del talento (ATS, Google Workspace, IA).
- Experiencia demostrable en Organización y Ejecución de Eventos.
- Experiencia en Sistemas de Seguridad y Salud Ocupacional.
Habilidades:
- Liderazgo transformacional y capacidad para inspirar y motivar a los miembros del equipo que conforma.
- Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
- Adaptabilidad y apertura al cambio en entornos dinámicos.
- Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma.
- Orientación a resultados, proactividad y pensamiento estratégico.
- Excelente capacidad de análisis y resolución de problemas.
Se Valorará:
- Conocimiento en Marcos de trabajo ágiles (Scrum, Kanban) y metodologías de gestión de proyectos.
- Experiencia en el sector educativo.
- Conocimientos en Legislación laboral vigente en Bolivia.
- Habilidades de coaching y mentoring.
- Conocimiento en la aplicación de inteligencia artificial y automatización en procesos de selección y capacitación.
