CONVOCATORIA LABORAL
Empresa de telecomunicaciones, con contratos activos con ENTEL S.A. requiere incorporar a su equipo de trabajo:
ENCARGADO/A DE RECURSOS HUMANOS
Ubicación: Cochabamba, Bolivia
Modalidad: Tiempo completo
Objetivo del cargo
Planificar, coordinar y supervisar la gestión integral del talento humano de la empresa, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y promoviendo un ambiente de trabajo productivo y armónico.
Funciones principales
- Administrar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.
- Elaborar y gestionar las planillas de sueldos, aguinaldos, finiquitos y beneficios sociales.
- Realizar el registro y control de asistencia, vacaciones, permisos y licencias del personal.
- Velar por el cumplimiento de la Ley General del Trabajo y demás normativa laboral boliviana.
- Gestionar trámites ante el Ministerio de Trabajo, la Caja Nacional de Salud, las AFP y otras entidades correspondientes.
- Diseñar e implementar políticas internas de recursos humanos, reglamento interno y manual de funciones.
- Coordinar programas de capacitación y desarrollo profesional para los colaboradores.
- Atender y resolver conflictos laborales internos, promoviendo relaciones laborales saludables.
- Elaborar informes periódicos sobre indicadores de gestión del talento humano.
Requisitos indispensables
- Título universitario en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Ingeniería Comercial, Derecho o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años en cargos similares, de preferencia en el área de recursos humanos.
- Conocimiento sólido de la legislación laboral boliviana (Ley General del Trabajo, Decreto Supremo 21060, normativa de seguridad social y afines).
- Dominio en la elaboración y gestión de nóminas, planillas tributarias y aportes patronales.
Requisitos deseables
- Diplomado o especialización en Gestión de Recursos Humanos o Derecho Laboral.
- Manejo de sistemas de gestión de planillas y software de recursos humanos.
- Conocimiento en seguridad y salud ocupacional.
Competencias valoradas
- Liderazgo y capacidad de toma de decisiones.
- Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
- Organización, planificación y orientación a resultados.
- Ética profesional y manejo confidencial de la información.
- Capacidad de resolución de conflictos.
Se ofrece
- Estabilidad laboral en una empresa en crecimiento.
- Salario acorde a experiencia y competencias.
- Beneficios de ley.
- Ambiente de trabajo profesional y colaborativo.
¿Cómo postular?
Los/as interesados/as que cumplan con el perfil requerido pueden enviar su hoja de vida actualizada, con fotografía reciente y pretensión salarial al correo electrónico:
Indicar en el asunto: Postulación – Encargado/a de Recursos Humanos
Fecha límite de postulación: 03/05/2026