Resumen del puesto
Profesional responsable de gestionar y ejecutar procesos administrativos y operativos de Recursos Humanos, con énfasis en la correcta elaboración de planillas, cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Formación académica
- Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Comercial o carreras afines.
- Deseable especialización o diplomados en Recursos Humanos o Legislación Laboral.
Experiencia
- Experiencia mínima de 2 a 3 años en posiciones similares dentro del área de Recursos Humanos.
- Experiencia comprobada en manejo de planillas salariales y beneficios sociales.
- Experiencia en gestión de trámites ante el Ministerio de Trabajo, Gestora y Caja de Salud.
Conocimientos técnicos
- Sólido conocimiento de normativa laboral vigente
- Manejo integral de planillas de sueldos, aportes sociales, beneficios. Etc.
- Experiencia en elaboración y control de contratos laborales y documentación del personal.
Herramientas tecnológicas
- Manejo avanzado de Microsoft Excel
- Manejo de herramientas de Office (Word, PowerPoint).
- Manejo de plataformas como Teams y Zoom
Cursos y certificaciones (deseable)
- Legislación laboral y seguridad social.
- Gestión de planillas y compensaciones.
- Excel intermedio o avanzado.
- Gestión de Recursos Humanos.
Competencias
- Atención al detalle y precisión.
- Organización y cumplimiento de plazos.
- Confidencialidad y ética profesional.
- Capacidad de análisis.
- Proactividad y orientación a resultados.
- Buen manejo de relaciones interpersonales.