Objetivo del cargo
Diseñar y gestionar iniciativas internas que contribuyan al fortalecimiento de la cultura organizacional con foco en diversidad, igualdad e inclusión.
Principales funciones
-Diseño, actualización y ejecución de la estrategia interna DII del Banco
– Gestión y seguimiento de políticas y prácticas internas inclusivas para impulsar el cumplimiento normativo en DII
-Diseñar, gestionar e implementar programas de sensibilización y capacitación en DII para líderes y colaboradores/as del Banco
-Implementación de herramientas de medición, análisis de datos y gestión de mejora continua respecto a las acciones DII
-Elaboración de reportes e informes respecto a las acciones DII desarrolladas
Perfil profesional y experiencia
Licenciatura o certificado de egreso en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Psicología o ramas afines.
Se valorará post grado en Gestión de Talento Humano, transformación digital o ramas afines
Conocimiento en:
-Conocimiento e implementación de herramientas digitales
-Diseño e implementación de acciones de Diversidad, Igualdad e Inclusión de impacto para colaboradoras y colaboradores.
– Herramientas y elaboración de reportes relacionados a la Gestión de Talento Humano y DII
Experiencia en:
– 2 años en cargos relacionados al objetivo del cargo
Competencias
Trabajo en equipo
Orientación al logro con calidad
Adaptabilidad digital
Gestión del cambio
- Analista de Gestión, Diversidad, Igualdad e Inclusión - Oficina Nacional
Hasta el 14 de diciembre de 2025
Si cumples con el perfil requerido ingresa tus datos aquí: https://lnkd.in/e-tvrZ3