OBJETIVO:
Reclutar y seleccionar el personal adecuado en función a las necesidades de las distintas áreas del Banco.
Requisitos:
Licenciado o egresado de la carrera de Economía, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Psicología o afines
Especialización o postgrado en Gestión de Talento Humano, Desarrollo organizacional, Cultura organizacional o afines (Deseable)
Experiencia en cargos similares en el área de Recursos Humanos (Deseable)
Conocimiento en procesos de atracción, reclutamiento y selección de personal
Conocimiento en manejo de plataformas de selección (Deseable)
Conocimiento de herramientas Microsoft Office
Excepción: Experiencia específica de 2 años en el área de Recursos humanos en cargos similares, misma que compense la formación académica.
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