¡Impulsa el cambio en La Papelera!
Estamos en búsqueda de un Líder de Transformación Digital y Agilidad para liderar procesos innovadores, estratégicos y de adaptación en nuestra organización.
Si tienes pasión por la innovación, la tecnología y el trabajo colaborativo para enfrentar los desafíos del futuro, ¡te invitamos a postular!
Postula ahora en el siguiente link o escaneando el QR y sé parte del cambio hacia el futuro digital de nuestra empresa. 🚀
https://lnkd.in/gJ3V3uUK
https://lnkd.in/gUaAXTky
Activar para ver una imagen más grande.
Introducir, capacitar y promover la implementación de metodologías ágiles y una cultura ágil en los proyectos y áreas clave de la organización, asegurando su adopción exitosa a través de la gestión del cambio y la alineación con los objetivos estratégicos.
Responsabilidades
Implementación de Metodologías Ágiles:
- Introducir y capacitar a los equipos en metodologías ágiles (Scrum, Kanban, LeanStarup, etc), asegurando su adopción exitosa y alineación con los objetivos del proyecto.
- Diseñar y ejecutar estrategias para implementar metodologías ágiles en proyectos y áreas organizacionales clave.
- Desarrollar y ejecutar la estrategia de transformación digital y agilidad, asegurando la alineación con los objetivos de la organización.
Capacitación y Mentoría
- Capacitar a los equipos en principios, herramientas y frameworks ágiles (Scrum, Kanban, SAFe).
- Actuar como mentor para roles clave en los equipos, como Product Owners y Scrum Masters, etc.
- Diseñar talleres prácticos y programas de formación personalizados para cada área.
- Facilitar que el framework de gobernance permita el seguimiento de los proyectos.
Facilitación y Seguimiento de Proyectos:
- Organizar ceremonias ágiles y garantizar su efectividad, supervisar el progreso de los equipos y reportar avances.
- Supervisar el progreso de los equipos, asegurando que sigan prácticas ágiles y cumplan con los objetivos del proyecto.
Apoyo en Transformación Digital:
- Colaborar en iniciativas de digitalización, asegurando que sigan principios ágiles.
- Proveer asistencia técnica y metodológica en la ejecución de proyectos digitales.
- Identificar sinergias entre metodologías ágiles y soluciones tecnológicas.
Gestión del Cambio y Cultura Organizacional:
- Promover una cultura de innovación y mejora continua a través de prácticas ágiles.
- Diseñar estrategias para superar la resistencia al cambio en áreas organizacionales.
- Facilitar la colaboración interdisciplinaria para maximizar la entrega de valor.
Monitoreo y Mejora Continua:
- Ayudar a identificar métricas desempeño de los proyectos mediante métricas ágiles, como velocidad, tiempos de ciclo y resolución de impedimentos.
- Proponer ajustes en la implementación ágil con base en retroalimentación y análisis de datos.
- Implementar mejoras continuas en los procesos internos.
Requisitos
- Licenciatura en Ingeniería de Sistemas, Administración o Transformación Digital. Certificaciones ágiles (Scrum Master, Kanban. LeanStarup, Desing thinking) obligatorias.
- 2 años de experiencia en implementación de metodologías ágiles.
- Experiencia liderando equipos ágiles en proyectos organizacionales.
- Dominio de herramientas de gestión ágil (JIRA, Trello, Confluence). Familiaridad con proyectos de transformación digital y herramientas relacionadas.
