Nuestro cliente, una naviera líder a nivel mundial está en búsqueda de una persona orientada a resultados, con capacidad de liderazgo y comprometida para ocupar el cargo de:
ANALISTA DE CULTURA ORGANIZACIONAL
La persona seleccionada aportará de forma significativa al crecimiento y fortalecimiento de la empresa, respondiendo a una necesidad estratégica para la gestión de la cultura organizacional.
Principales Responsabilidades:
- Gestión de la cultura organizacional en base al ideario de la empresa.
- Gestión del clima organizacional.
- Mapeo y construcción de la ruta de la experiencia colaborador.
- Desarrollo de productos de gestión de HR: planes de desarrollo, estrategias para el desarrollo de talentos, programas de capacitación en liderazgo, upskilling y reskilling.
- Gestión de procesos de evaluación de desempeño y planes de carrera.
- Impulso de programas de reconocimiento y bienestar.
Requisitos:
- Licenciatura en Administración de empresas, Psicología o carreras afines.
- Postgrado en gestión humana, HR o talento humano.
- Experiencia mínima de 8 años en el área.
- Experiencia en puestos de liderazgo en organizaciones multinacionales o empresas locales de gran envergadura en personal y procesos de HR.
- Conocimiento en metodologías ágiles.
- Manejo de Excel nivel avanzado.
- Nivel de inglés medio – avanzado.
Al momento de la postulación mencionar su nivel de inglés y disponibilidad de incorporación.