📚 Formación:
🎓Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Psicología, Ingeniería Industrial
o áreas afines.
📖Diplomado en Gestión de Recursos Humanos (deseable).
💼 Experiencia:
Al menos 3 años de experiencia en procesos clave de Recursos Humanos, como:
🔹 Atracción y selección de talento.
🔹 Diseño y coordinación de programas de capacitación (internos y externos).
🔹 Evaluación anual del desempeño basado en competencias.
🔹 Coordinación y análisis de encuestas de clima laboral.
🔹 Comunicación organizacional efectiva (enfocada en la cultura interna).
🛠️ Conocimientos Técnicos:
⚖️ Ley General del Trabajo y normativa laboral vigente.
🚀 Enfoque en Gestión por Competencias y desarrollo del talento.
📊 Gestión y análisis de indicadores clave del área de RRHH (KPIs).
🧩 Microsoft Excel (nivel intermedio): Manejo de tablas dinámicas,
análisis de datos y elaboración de informes.
🔧 Manejo de herramientas digitales aplicadas a la gestión de
Recursos Humanos. (deseable)
🌐 Uso de plataformas colaborativas y de comunicación interna. (deseable)
💼 Si crees que esta es tu oportunidad, postula y únete a nuestro equipo!
📩 Ingresa al link de nuestra plataforma de postulación: https://e-talent.jobs/trabajo/analista-de-desarrollo-humano-2/
🕓 Plazo: Lunes 7 de abril de 2025