Objetivo
Analizar, diseñar, implementar y mantener soluciones tecnológicas y procesos eficientes para la gestión de Talento Humano, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos del Banco.
Principales Funciones
-Apoyar en el análisis de los procesos existentes y proponer mejoras para optimizar la eficiencia y la efectividad de estos
-Diseñar soluciones funcionales que respondan a los requerimientos del área, considerando las mejores prácticas y las tecnologías disponibles
-Apoyar en la implementación y configuración de los sistemas del área, asegurando la correcta integración con otros sistemas de la organización
-Generar informes y KPIs para el seguimiento y la evaluación de los procesos de Talento Humano
-Analizar los datos y proponer recomendaciones para la toma de decisiones
Perfil Profesional y Experiencia
-Licenciatura o certificado de egreso Informática, Ingeniería de sistemas, Administración de empresas, Ingeniería Comercial o ramas afines
-Conocimientos de la Ley laboral del trabajo
-Sistemas de Administración de Recursos Humanos
-Experiencia de 1 año en funciones relacionadas al objetivo del cargo
-Experiencia en análisis de datos y elaboración de reportes
-Se valorará experiencia en gestión de proyectos
-Manejo de Excel avanzado
-Manejo de Power BI medio
Habilidades
-Orientación al logro con calidad
-Trabajo en equipo
-Gestión del cambio
-Adaptabilidad digital
- Analista Funcional de Administración de Talento Humano - Oficina Nacional
Hasta el 2 de mayo de 2025
Si cumples con el perfil requerido ingresa tus datos aquí: https://bancosol.evaluar.com