Nuestro cliente, una corporación minera y metalurgia, nos ha encomendado la búsqueda de un(a) profesional de alto nivel para ocupar el cargo de:
GERENTE DE GESTION Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Requisitos:
- Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Psicología o carreras afines.
- 3 años en puestos similares en grandes y medianas empresas
- Conocimiento en implementación de planes de mejora de Clima Laboral
- Conocimiento de las mejores prácticas del mercado en Relaciones Laborales
- Conocimiento de Análisis y restructuración de cargos
- Experiencia en elaboración de programas, proyectos de bienestar Social y Proyección Social
- Idioma Ingles nivel intermedio.
- Disponibilidad de Viajes a Lima, La Paz y Santa Cruz.
- Manejo del SAP.
Funciones:
Garantizar la ejecución del Plan de Recursos Humanos, enfocando el desarrollo de liderazgo para garantizar que los Line Managers tengan las capacidades requeridas para la administración de talento, construyendo alineación en los equipos funcionales, así como apoyo en la generación de la cultura organizacional.
Elaborar y aplicar diversas herramientas de plataforma de talento humano como actualizaciones de perfiles de cargos, desarrollo de planes de liderazgos, aplicación de encuestas de clima y evaluación de desempeño, planes de sucesión, entre otras.
Analizar con cliente interno sus KPI´s de RRHH (generación de tableros enviados por Gestión Financiera) para proponer mejoras de acuerdo a la necesidad del área cliente.
Supervisar los procesos de reclutamiento y selección de cargos profesionales y jefaturas de áreas internas asegurando la idoniedad.
Los profesionales interesados deberán enviar su carta de presentación con su pretensión salarial y curriculum vitae al correo : consultoriarrhh2021@gmail.com.
Fecha límite de presentación : 10/04/2023