ASISTENTE DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

ASISTENTE DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

Seguimos creciendo y queremos sumar al equipo de GTH a un Asistente de Gestión del Talento Humano. Buscamos a una persona organizada y proactiva con formación en Psicología, que contribuya al fortalecimiento del equipo, la cultura interna y el desarrollo integral del área.

Su función principal será diseñar, desarrollar y mantener soluciones tecnológicas que impulsen la eficiencia de los procesos internos y comerciales, asegurando la disponibilidad, seguridad y optimización de las plataformas digitales y del e-commerce.

Requisitos:

• Formación: Profesional en Psicología.
• Experiencia especifica: mínima de 2 años en roles similares en Gestión del Talento Humano.
• Experiencia en aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
• Capacidad de organización y coordinación.
• Buena comunicación escrita y verbal.

Conocimientos clave:

• Legislación laboral boliviana y normativa vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo (deseable).

• Desarrollo, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas (indispensable).

• Gestión de proveedores y coordinación de servicios externos (capacitaciones, convenios, beneficios corporativos).

• Manejo de herramientas Office y Excel básico–intermedio.

• Plataformas de diseño como Canva para la elaboración de comunicados y material interno.

Principales Funciones:

1. Apoyar los procesos de reclutamiento y selección, incluyendo la valoración de candidatos, solicitud de referencias laborales, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas, contacto y coordinación de entrevistas.

2. Participar en los procesos de inducción y onboarding, coadyuvando a que los nuevos colaboradores reciban la información esencial, acompañando su integración durante el período inicial.

3. Colaborar en iniciativas de bienestar y clima laboral, apoyando en actividades, levantamiento de información y seguimiento de acciones que fomenten una cultura positiva.

4. Brindar soporte en procesos de desarrollo y evaluaciones, incluyendo la preparación de formularios, seguimiento de plazos, carga de información y sistematización de resultados.

5. Apoyar los procesos de comunicación interna, elaborando comunicados internos, piezas informativas, material de apoyo y contenido de valor que refuerce la cultura organizacional y facilite la comunicación del área.

6. Colaboración en la planificación y seguimiento de capacitaciones, apoyando en la organización logística, seguimiento de asistencia y elaboración de reportes.

7. Gestionar convenios y beneficios corporativos, identificando oportunidades con empresas externas, coordinando acuerdos de descuentos o servicios especiales para los colaboradores, haciendo seguimiento de su vigencia y asegurando su correcta comunicación interna.

8. Apoyar en la elaboración, actualización y seguimiento del PGSST, coordinando la recolección de información y documentación de las áreas involucradas, así como la organización de las capacitaciones anuales en HSySO, garantizando la correcta ejecución de todas las acciones planificadas.

Competencias:

• Proactividad y compromiso.
• Trabajo en equipo.
• Comunicación clara y efectiva.
• Organización y planificación.
• Orientación al detalle y a resultados.
• Adaptabilidad y capacidad de aprendizaje.
• Para conocer más detalles y postular, haz clic aquí  https://lnkd.in/ejD4B3SF
  Si cumples con los requisitos mencionados y estás listo para asumir este desafío emocionante, ¡esperamos recibir tu postulación! 
  La postulación estará vigente hasta el 14 de diciembre de 2025
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