OBJETIVO DEL CARGO:
Ejecutar los procesos de reclutamiento, selección, incorporación, capacitación y evaluación de personal a fin de asegurar que sean llevados a cabo conforme a los procedimientos, políticas y lineamientos establecidos en la Empresa.
FORMACIÓN ACADÉMICA
• Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o Psicología.
• Cursos de Postgrado (Maestrías y/o Diplomados) en Gestión de Talento, Recursos Humanos y/o Psicología Organizacional.
EXPERIENCIA LABORAL
• Experiencia específica de 3 años en cargos de Asistente de Gestión de Talento Humano o cargos similares.
• Experiencia en elaboración e implementación de procedimientos y políticas de Gestión de Talento.
CONOCIMIENTOS
• Manejo de Excel (Nivel Avanzado)
• Conocimiento y manejo de indicadores de gestión de talento.
• Conocimiento sobre técnicas y métodos de selección de personal.
• Conocimiento sobre metodologías de evaluación de desempeño y evaluación de clima laboral.
• Conocimientos de procesos de incorporación de personal.
COMPETENCIAS PERSONALES
• Relación Interpersonal.
• Orientación al servicio.
• Planeación y Organización.
• Pensamiento analítico.
• Trabajo en equipo.
Las personas que cumplan con el perfil indicado y estén interesadas en participar en el proceso de selección aplicar en el siguiente enlace
https://lnkd.in/dF85aAme
o descargar la información del QR hasta el día 30 de Octubre de 2024.
Las postulaciones se manejarán con absoluta reserva.
