Descripción del empleo
CE-05 ANALISTA DE BUSQUEDA Y SELECCION DE PERSONAL
Base de Trabajo: Oficina Central – El Alto
Propósito General del Cargo:
Gestionar las actividades relacionadas a la búsqueda y selección de personal, de manera eficiente y oportuna, así como contribuir al éxito y al cumplimiento de los objetivos estratégicos del área de Gestión de Talento Humano.
Formación y Experiencia:
- Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o ramas afines.
- Diplomado o especialización en el área de Talento Humano (deseable).
- Cursos relacionados a la Gestión de Talento Humano.
- Cinco (5) años de experiencia laboral general.
- Tres (3) años de experiencia en cargos similares en entidades financieras (deseable)
Conocimientos:
- Manejo de herramientas para aplicación de pruebas psicotécnicas y técnicas en línea.
- Conocimiento proceso de selección 4.0
- Ley General del Trabajo.
- Ley de Servicios financieros 393 (deseable).
- Microsoft Excel nivel avanzado
- Office 365
Competencias:
- Trabajo basado en resultados y servicio de calidad.
- Capacidad de planificación y organización.
- Capacidad de escucha activa.
- Buenas relaciones interpersonales.
- Desarrollar relaciones de colaboración y trabajo en equipo.
- Entender y Compartir la Misión, la Visión y los valores institucionales de Diaconía FRIF-IFD.
Revisa toda la información en la imagen y si cumples con los requisitos puedes postular dirigiéndote al siguiente link https://bit.ly/3QtA1yI hasta el 10 de agosto del 2022, especificando el cargo y código CE-05/2022.