Descripción
Buscamos un Jefe de Recursos Humanos con visión estratégica, liderazgo y experiencia en la gestión integral del talento humano, capaz de desarrollar e implementar políticas, procesos y programas que contribuyan al crecimiento organizacional, fortaleciendo la cultura corporativa, el clima laboral y el desarrollo de los colaboradores.
FORMA PARTE DE NUESTRO EQUIPO
Base: EL ALTO
BUSCAMOS JEFE DE RECURSOS HUMANOS
RESPONSABILIDADES:
- Planificar, dirigir y supervisar la gestión integral de Recursos Humanos de la empresa.
- Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.
- Gestionar el proceso de gestión del desempeño del personal de manera periódica.
- Promover una cultura organizacional alineada con los valores y objetivos de la empresa.
- Supervisar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y las políticas internas.
- Gestionar las relaciones laborales y brindar asesoramiento a jefes de área, encargados, coordinadores y colaboradores en temas de recursos humanos.
- Elaborar y controlar indicadores de gestión de talento humano, rotación, ausentismo, desempeño y clima organizacional.
- Liderar iniciativas de bienestar, motivación y fortalecimiento del clima laboral.
- Administrar procesos de compensaciones, beneficios y estructura salarial.
- Elaborar informes sobre la gestión de talento humano y proponer acciones de mejora continua.
REQUISITOS:
- Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología o áreas afines.
- Posgrado en Gestión de talento humano, cultura y clima organizacional u otros relacionados con el área (Deseable).
- Experiencia mínima de 3 años en cargos similares. (Será valorada experiencia específica en empresas industriales).
- Sólidos conocimientos en Normativas de legislación laboral boliviana y administración de personal.
- Sólidos conocimientos en Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional.
- Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de talento humano.
- Habilidades de persuasión y negociación.
- Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y resolución de conflictos.
- Capacidad para trabajar bajo presión y orientado a resultados.
- Proactividad, ética profesional y enfoque estratégico.
BENEFICIOS:
- Oportunidades de crecimiento profesional.
- Capacitación continua y desarrollo de liderazgo.
- Participación en proyectos estratégicos de la organización.
- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
- Estabilidad laboral.