Descripción del puesto:
Nos encontramos en la búsqueda de un(a) profesional en Recursos Humanos para gestionar los procesos de reclutamiento, selección y administración del personal, así como la elaboración de manuales y el seguimiento del desempeño organizacional.
Funciones principales:
- Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Publicar ofertas laborales y realizar entrevistas.
- Elaborar y actualizar manuales de funciones y procedimientos.
- Gestionar el proceso de contratación e inducción de nuevos colaboradores.
- Realizar seguimiento, control y evaluación del personal.
- Mantener actualizada la base de datos de empleados.
- Velar por el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral.
Requisitos:
- Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines.
- Experiencia mínima de X años en cargos similares.
- Conocimiento en procesos de selección y legislación laboral.
- Habilidades organizativas, comunicación efectiva y confidencialidad.
Se ofrece:
- Estabilidad laboral.
- Buen ambiente de trabajo.
- Oportunidades de crecimiento profesional.