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Descripci贸n del empleo
Importante Empresa se encuentra en b煤squeda de un(a):
Responsable de Talento Humano
馃搷 Base: El Alto
Objetivo principal del cargo
Gestionar y ejecutar con eficiencia y eficacia los planes y procesos inherentes al Talento Humano en cumplimiento a la normativa interna y externa vigente, con la finalidad de garantizar el logro de los resultados establecidos para su Unidad, en contribuci贸n a los objetivos de la organizaci贸n.
Requisitos.
- Licenciatura en Ingenier铆a Industrial, Psicolog铆a, Administraci贸n de Empresas, o ramas afines.
- Postgrados en Gesti贸n del Talento o Desarrollo Organizacional. (Deseable)
- Experiencia laboral de 3 a帽os en el 谩rea de Talento Humano y al menos 2 a帽os en cargos similares o en la l铆nea de ascenso.
- Experiencia en gesti贸n de tramites de afiliaci贸n al ente Gestor de Salud, Ministerio de Trabajo, Gestora Publica y Sedem.
- Conocimiento de la Legislaci贸n Laboral, Ley de Pensiones, Seguridad Social y otras inherentes al cargo.
- S贸lidos Conocimientos en y uso de herramientas de MS OFFICE. (Excel, Word, Power Point, Power BI)
- Manejo de herramientas tecnol贸gicas de Recursos Humanos (ERP, software de control de asistencia, etc.) que permitan gestionar y optimizar las operaciones del 谩rea.
Responsabilidades.
- Encargarse de la Administraci贸n de Recursos Humanos, llevar a cabo y supervisar los procesos de selecci贸n, contrataci贸n, inducci贸n, capacitaci贸n, evaluaci贸n de desempe帽o, a fin de asegurar la provisi贸n oportuna y efectiva de las personas en la organizaci贸n.
- Administrar la informaci贸n y documentaci贸n derivadas de la relaci贸n laboral, a fin de garantizar que se efect煤e de manera confiable, completa y oportuna, en cumplimiento de la normativa vigente
- Elaboraci贸n de planillas de sueldos, contratos, presentaciones y declaraciones de planillas y documentos ante las autoridades (Ente Gestor de Salud, Ministerio de Trabajo, Gestora Publica)
- Realizar altas y bajas de personal en los entes autorizados.
Competencias.
- Gesti贸n Enfocada a Resultados.
- Negociaci贸n.
- Comunicaci贸n Efectiva.
- Delegar a Otros.
- Capacidad de Decisi贸n