ANALISTA DE PROYECTOS (PMO)

Analista de Proyectos (PMO)

Base Santa Cruz

Propósito del cargo

Brindar soporte metodológico, operativo y de priorización de portafolio a la Oficina de Proyectos (PMO), contribuyendo al seguimiento, control y direccionamiento de los proyectos estratégicos e institucionales del Banco, con el fin de asegurar su ejecución oportuna y aportar información confiable para la toma de decisiones; actuando como nexo entre el equipo de la Oficina de Proyectos y el Gerente de área dueño de cada proyecto.

Funciones principales:

·         Apoyar en la implementación y seguimiento de metodologías, estándares y herramientas de gestión de proyectos definidas por la PMO.

·         Apoyar en la clasificación de nuevas iniciativas (proyecto, pedido u operación) según los criterios definidos por la Oficina.

·         Participar en la cadencia trimestral: apoyo en la priorización de iniciativas y preparación de insumos para la reunión con Gerencia General.

·         Monitorear el cumplimiento de cronogramas, entregables y compromisos establecidos de los proyectos e iniciativas estratégicas del Banco (seguimiento periódico).

·         Brindar apoyo, como PMO asignado, a proyectos institucionales de transformación, mejora de procesos de negocio o gestión del cambio, según el rol que le corresponda (Consultoría, Control o Dirección).

·         Consolidar información de avance, hitos, riesgos, dependencias y desviaciones de los proyectos.

·         Elaborar reportes de seguimiento e informes para la Gerencia y Comités correspondientes.

·         Identificar alertas, riesgos y oportunidades de mejora en la ejecución de las iniciativas y escalarlas oportunamente.

·         Coordinar la recopilación de información con líderes de proyectos y áreas involucradas.

·         Participar en reuniones de seguimiento con el gerente de área correspondiente y responsables de tareas, elaborando actas y dando continuidad a compromisos asumidos.

·         Apoyar en la definición y seguimiento de indicadores de gestión de proyectos.

·         Contribuir a la estandarización y mejora continua de la metodología, plantillas y prácticas propias de la Oficina de Proyectos.

·         Brindar apoyo en iniciativas de transformación, mejora de procesos y gestión del cambio asociadas a proyectos institucionales.

·         Verificar entregables contra los criterios de aceptación y facilitar el cierre formal del proyecto (lecciones aprendidas, acta de cierre).

·         Gestionar las solicitudes formales de control de cambios cuando un proyecto requiere modificar su línea base (alcance, tiempo o costo)

Requisitos:

Formación Académica

·         Licenciatura o egresado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Economía o carreras afines.

·         Deseable diplomado, especialización o cursos en Gestión de Proyectos, Metodologías Ágiles, Gestión de Procesos, Business Analysis o disciplinas relacionadas.

Experiencia

·         Deseable experiencia de al menos 1 año en gestión de proyectos, seguimiento de iniciativas, mejora de procesos, planificación, control de gestión, transformación organizacional o áreas afines.

·         Se valorará experiencia interna en proyectos, participación en iniciativas transversales o roles relacionados con seguimiento y coordinación.

Conocimientos técnicos

·         Fundamentos de Gestión de Proyectos (deseable).

·         Conocimientos básicos de metodologías ágiles (deseable).

·         Elaboración y seguimiento de cronogramas.

·         Gestión de indicadores y control de avance.

·         Análisis y manejo de información.

·         Microsoft Excel nivel intermedio o avanzado.

·         PowerPoint para elaboración de reportes ejecutivos.

·         Deseable conocimiento de herramientas de gestión de proyectos como Microsoft Project, Jira, o similares.

Competencias

·         Pensamiento analítico.

·         Organización y planificación.

·         Orientación a resultados.

·         Atención al detalle.

·         Capacidad de aprendizaje.

·         Proactividad.

·         Comunicación efectiva.

·         Trabajo colaborativo.

·         Adaptabilidad.

·         Mejora continua.

Plazo de postulación: Martes 4 de agosto del 2026

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