BÚSQUEDA LABORAL – RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS
Sector metalúrgico | Base Potosí
Empresa del sector metalúrgico busca incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para fortalecer la gestión laboral, administrativa y documental del área, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y el adecuado soporte a las operaciones.
Principales procesos bajo su responsabilidad:
- Gestión laboral y cumplimiento normativo: administración de contratos, altas, bajas, beneficios sociales, obligaciones laborales, coordinación con Caja de Salud, Gestora Pública y cumplimiento de la normativa laboral vigente.
- Administración de personal y soporte operativo: organización de asistencia, turnos, descansos, vacaciones, disponibilidad de personal, coordinación con producción y soporte a las necesidades operativas del equipo.
- Gestión documental y control interno: custodia, actualización y control de la documentación laboral, registros del personal, kardex, respaldos internos y flujos de aprobación del área.
- Soporte a planillas y administración: coordinación con administración y contabilidad para asegurar la entrega oportuna de información salarial, novedades, asistencia, bonos, descuentos y respaldos requeridos para el pago mensual.
- Reclutamiento, selección y desarrollo organizacional: gestión de convocatorias, selección de personal, debida diligencia, perfiles de cargo, manuales de funciones, procedimientos internos y apoyo al desarrollo de la estructura organizacional.
- Gestión de conflictos, contingencias y seguimiento: atención de situaciones laborales, coordinación de acciones correctivas, manejo de contingencias, seguimiento de casos y apoyo a la mejora del clima laboral.
- Indicadores, reportes y planes de acción: elaboración de informes, KPIs, dashboards de control, indicadores de gestión y seguimiento a planes de acción del área de Recursos Humanos.
Perfil requerido:
- Formación en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Ingeniería Comercial, Derecho Laboral o ramas afines.
- Experiencia mínima de 6 años en gestión de personal, administración laboral, cumplimiento normativo, manejo documental y procesos de RRHH.
- Conocimiento de normativa laboral boliviana, beneficios sociales, Caja de Salud, Gestora Pública y procesos de contratación y desvinculación.
- Capacidad para coordinar con áreas operativas, administrativas, contables, legales y gerenciales.
- Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Potosí.
- Se valorará experiencia en empresas metalúrgicas, mineras, industriales, productivas o con personal operativo organizado por turnos.
- Se valorará conocimiento de inglés, especialmente para comunicación interna, reportes y coordinación con equipos o socios externos.
Competencias clave:
Organización, confidencialidad, criterio laboral, comunicación clara, manejo de conflictos, seguimiento, proactividad y capacidad de respuesta ante contingencias.
Lugar de trabajo: Potosí
Modalidad: Presencial
Si cumples con el perfil, envía tu CV y pretensión salarial, disponibilidad inmediata al correo: rrhhplantametalurgico01@gamil.com
Celular ref. 70717278, 67903661