Descripcion del puesto

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https://focustalentum.com/jefe-comercial-sc-02/


Tu Misión:

Administrar, dirigir y expandir el equipo de ventas regional para garantizar la comercialización efectiva del portafolio de productos de consumo masivo, logrando las metas de facturación anuales mediante la gestión, motivación y retención del talento comercial bajo un modelo de venta directa y redes de mercadeo.

¿Qué Harás en Este Rol?

  1. Dirigir la operación comercial que funciona a través de una red masiva de personas (comúnmente llamadas consultoras o directoras) que comercializan los productos de forma independiente a cambio de comisiones, premios y bonificaciones.
  2.  Gestionar y potenciar el modelo multinivel (marketing de redes), donde las líderes no solo ganan por lo que venden, sino también por reclutar y capacitar a nuevos miembros para sus propios equipos de ventas.
  3. Ejecutar de manera prioritaria la incorporación constante de nuevos asesores y líderes al equipo de ventas para asegurar el crecimiento continuo de la cobertura regional.
  4. Establecer y estructurar las metas comerciales anuales en estrecha coordinación con la Gerencia Nacional de Ventas.
  5. Controlar, motivar y dar seguimiento diario a las actividades de los Supervisores y coordinadores, organizando plenarias comerciales periódicas.
  6. Formar de manera continua al equipo de ventas en técnicas de ruteo, prospección activa, conocimiento de producto, manejo de objeciones, administración de cartera y gestión del tiempo.
  7. Validar las liquidaciones de comisiones, premios e incentivos regionales, monitoreando el cumplimiento de los sistemas de motivación y controlando la ejecución del presupuesto comercial asignado.
  8. Generar informes ejecutivos, tableros de control y KPIs de cumplimiento sobre los procesos comerciales y de cobranza asignados.

¿Qué Buscamos en Ti?

Titulación: Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Comercial o carreras empresariales afines.

Postgrado: Altamente valorado contar con un MBA o Maestría en Dirección Comercial.

Experiencia Laboral

  • Mínima: 5 años de trayectoria profesional liderando áreas comerciales, administración de equipos de ventas masivos o redes de mercadeo (Venta Directa / Cosmética / Consumo Masivo).

Competencias Técnicas 

  • Administración de Equipos de Ventas y Canales Indirectos
  • Estrategias de Reclutamiento y Retención en Redes (Multinivel)
  • Control de Presupuesto y Ejecución Regional
  • Manejo de Indicadores de Gestión Comercial (KPIs)
  • Microsoft Office: Nivel Avanzado.

Competencias Conductuales 

  • Liderazgo, Visión Sistémica y Pensamiento Estratégico
  • Orientación al Detalle, Responsabilidad y Compromiso:
  • Valores Institucionales: