SUB GERENTE COMERCIAL

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Descripción del Puesto:

En TalentHunters, buscamos un Sub Gerente Comercial estratégico y orientado a resultados para una importante empresa de tecnología. Si eres un/a profesional con sólida experiencia en gestión comercial, desarrollo de productos y liderazgo de equipos de ventas, ¡esta es tu oportunidad para consolidar carteras de clientes y posicionar a la empresa en el mercado nacional!

Tu Misión:

Planificar, coordinar y dirigir la estrategia comercial de la compañía, alineada con el desarrollo de productos y la evaluación del mercado regional, para asegurar el cumplimiento del presupuesto y consolidar la cartera de clientes y el posicionamiento de la empresa a nivel nacional, en concordancia con los objetivos de la compañía.

¿Qué Harás en Este Rol?

1. Como Sub Gerente Comercial, tus responsabilidades principales incluirán:

   • Estrategia de Portafolio: Elaborar el portafolio de productos y/o servicios, así como planes de acción para representaciones actuales y la búsqueda de nuevas marcas.
   • Desarrollo de Negocios: Desarrollar oportunidades y negocios orientados a generar ventas de productos actuales y potenciales.
   • Alianzas Estratégicas: Generar contacto con clientes finales e integradores, desarrollando alianzas estratégicas para incrementar resultados, y buscar alianzas que se adecuen al portafolio.
   • Innovación Comercial: Crear productos, planes y ofertas para comercializar.
   • Gestión de Ventas: Cumplir con el presupuesto de Ventas asignado y asegurar los cierres de negocios.
   • Soporte Postventa: Brindar apoyo en el servicio de postventa.
   • Definición de Estrategias: Elaborar, proponer y ejecutar políticas y estrategias de comercialización de los productos.
   • Negociación y Representación: Representar y gestionar ventas con clientes corporativos y en negociaciones con clientes nacionales.
   • Liderazgo de Equipo: Liderar y organizar al equipo de ventas (Ejecutivo Comercial / Ejecutivo de Preventa).

   Informes y Gestión: Elaborar informes de actividades y ventas realizadas, y generar informes e indicadores de gestión y cumplimiento de procesos.

   ¿Qué Buscamos en Ti?

2. Formación Académica: Licenciatura en Ingeniería Comercial, Marketing y otras ciencias económicas. Deseable, pero no excluyente, Maestría en Marketing y/o MBA.
3. Experiencia Profesional: Mínimo 5 años de experiencia general y 3 años en puestos similares.
4. Habilidades Técnicas/Específicas:
   1. Análisis y estudio de mercado.
   2. Técnicas de ventas y negociación.
   3. Microsoft Office nivel avanzado.
5. Competencias Clave:
   1. Liderazgo.
   2. Visión Sistémica.
   3. Pensamiento Estratégico.
   4. Innovación.
   5. Orientación al alcance de objetivos.