SUBGERENTE DE MODELO COMERCIAL

UBGERENTE DE MODELO COMERCIAL – (SEDE SANTA CRUZ)

• Nos encontramos en la búsqueda de un SUBGERENTE DE MODELO COMERCIAL con alto nivel de liderazgo e influencia, visión estratégica y amplia capacidad analítica, responsable de diseñar, implementar y evolucionar la sistemática comercial de Banca Minorista. Buscamos un profesional capaz de transformar la gestión comercial en resultados sostenibles, impulsar el desempeño de los equipos mediante prácticas de coaching y capacitación, promover una cultura de ejecución comercial de excelencia y asegurar la toma de decisiones basadas en información financiera, comercial y de mercado.

  Formación Académica

  • Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Economía, Finanzas, Marketing o carreras afines.
  • Diplomado, especialización o MBA en Gestión Comercial, Estrategia, Finanzas, Liderazgo o Dirección de Negocios (deseable).

  Experiencia

  • Entre 5 y 8 años de experiencia en gestión comercial, planeamiento comercial, desarrollo de modelos de gestión o estrategia comercial.
  • Experiencia liderando equipos multidisciplinarios y gestionando procesos de transformación y mejora continua.
  • Experiencia en diseño, implementación y seguimiento de modelos comerciales orientados a resultados.
  • Experiencia desarrollando capacidades en equipos comerciales mediante coaching, capacitación y acompañamiento en gestión del desempeño.
  • Sólida experiencia en análisis financiero y comercial para la toma de decisiones estratégicas.
  • Experiencia en monitoreo y gestión de indicadores, productividad comercial, presupuestos y cumplimiento de objetivos.

  Competencias Clave

  • Liderazgo e influencia organizacional.
  • Pensamiento estratégico y visión de negocio.
  • Toma de decisiones basada en datos e información financiera.
  • Capacidad para desarrollar y potenciar equipos mediante coaching y acompañamiento.
  • Comunicación efectiva e influencia en distintos niveles de la organización.
  • Manejo de conflictos y negociación.
  • Orientación a resultados y ejecución.
  • Gestión del cambio y transformación comercial.
  • Capacidad analítica y enfoque en mejora continua.
  • Planificación y organización.
  • Orientación al cliente.
  • Innovación y generación de valor.

Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones