CONTROLLER ADMINISTRATIVO FINANCIERO

Empresa:
Empresa confidencial
Ubicación del empleo:
Santa Cruz
Categoria:
Contabilidad y Finanzas
Estado del anuncio: VIGENTE
Tipo de empleo:
Jornada completa
Fecha de publicación:
Fecha de vencimiento:
03/Julio/2025
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Descripción del empleo
Controller Administrativo Financiero
Objetivo del Puesto:

Asegurar un control de gestión riguroso y estratégico a través del análisis de costos, eficiencia operativa y desempeño organizacional. Supervisar el control interno y fortalecer la prevención de fraudes, brindando soporte directo al Gerente de Administración y Finanzas y generando información clave para la toma de decisiones.

Responsabilidades del Cargo:
Control de Gestión
  • Coordinar el seguimiento de KPIs y OKRs de las áreas Comercial, Operativa y Financiera.
  • Evaluar metas y resultados reportados, garantizando su alineación estratégica.
  • Realizar análisis de costos operativos, detectando oportunidades de ahorro.
  • Validar reportes gerenciales asegurando precisión y confiabilidad.
  • Elaborar informes ejecutivos con recomendaciones para mejorar rentabilidad y eficiencia.
Supervisión de Auditoría y Control Interno
  • Dirigir al equipo de auditoría interna en controles operativos y de inventario.
  • Ejecutar controles periódicos en procesos críticos (inventarios, crédito, servicio técnico).
  • Identificar riesgos, proponer mejoras y dar seguimiento a acciones correctivas.
Requisitos del Cargo:
  • Formación académica: Licenciatura en Administración, Economía, Ingeniería Industrial o afines. Deseable posgrado en Finanzas o Control de Gestión.
  • Experiencia: 5 a 7 años en control de gestión, auditoría operativa o posiciones similares, idealmente en empresas del sector retail o consumo masivo.
  • Conocimientos técnicos: Análisis de costos, manejo de KPIs/OKRs, herramientas como Excel avanzado, Power BI o Tableau.
  • Experiencia en liderazgo de equipos pequeños y en entornos de alta exigencia.
Competencias y Habilidades:
  • Pensamiento analítico y orientación a resultados.
  • Habilidad para influir positivamente, retar constructivamente y generar mejoras colaborativas.
  • Comunicación diplomática y asertiva.
  • Alta autonomía, proactividad y capacidad de trabajo bajo presión.
  • Integridad, confidencialidad y criterio profesional.
  • Buen relacionamiento interdepartamental y enfoque estratégico.

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