Descripción del empleo
ANALISTA SENIOR DE GESTIÓN DE TALENTO
BASE: SANTA CRUZ
OBJETIVO:
- Responsable de implementar los procesos de Gestión de Talento alineados con los objetivos estratégicos de la empresa, cumpliendo la legislación laboral vigente y fortaleciendo la cultura y clima organizacional.
REQUISITOS:
- Lic. En Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Especialización en Gestión de Recursos Humanos.
- Experiencia de al menos 5 años como generalista administrando diferentes subsistemas de Recursos Humanos.
- Experiencia comprobada en empresas de consumo masivo mínima de 2 años. Se valorará experiencia en empresas comerciales/industriales.
- Haber implementado subsistemas de recursos Humanos tales como Evaluación de desempeño, selección, inducción, capacitación, relaciones laborales y administración de salarios e incentivos.
- Experiencia desarrollando Cultura, gestión del cambio e intervención en Clima Organizacional.
- Conocimiento de la legislación laboral vigente.
- Manejo Intermedio/avanzado de Office.
- Se valorará conocimiento y manejo de herramientas agile, Storytelling, coaching y otras relacionadas.
Te invitamos a postular en nuestro portal de empleos https://lnkd.in/ewcYj5fm