CONVOCATORIA LABORAL
ENCARGADO(A) DE REDES SOCIALES (COMMUNITY MANAGER)
SINAI ELECTRIC SRL, empresa dedicada a la importación y comercialización de material eléctrico en Bolivia, busca incorporar a su equipo un(a) profesional creativo(a), organizado(a) y orientado(a) a resultados para administrar y fortalecer la presencia digital de la empresa.
Cargo
Encargado(a) de Redes Sociales (Community Manager)
Objetivo del cargo
Planificar, administrar y ejecutar la estrategia de comunicación digital de SINAI ELECTRIC SRL, fortaleciendo la imagen de la empresa, incrementando la interacción con los clientes y apoyando el crecimiento comercial mediante contenido de valor.
Principales responsabilidades
- Administrar las cuentas oficiales de Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube y otras plataformas de la empresa.
- Elaborar y ejecutar el calendario mensual de publicaciones.
- Crear, programar y publicar contenido de acuerdo con el plan de marketing.
- Redactar textos atractivos y adaptados a cada red social.
- Grabar y editar videos para campañas, demostraciones de productos y contenido institucional.
- Realizar transmisiones en vivo, cuando sean requeridas.
- Responder consultas y comentarios de los usuarios de manera oportuna y profesional.
- Monitorear el desempeño de las publicaciones y presentar informes con indicadores (KPI).
- Coordinar con el área Comercial y Marketing el contenido de promociones, lanzamientos y campañas.
- Mantener actualizada la imagen corporativa en todos los canales digitales.
- Identificar tendencias y proponer nuevas ideas para mejorar el alcance y la interacción.
Requisitos
- Formación en Marketing, Comunicación, Publicidad, Diseño Gráfico o carreras afines.
- Experiencia mínima de 2 años administrando redes sociales empresariales.
- Conocimiento en Meta Business Suite, TikTok, LinkedIn y YouTube.
- Manejo de herramientas de diseño y edición como Canva, Adobe Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, CapCut o similares.
- Excelente redacción y ortografía.
- Conocimientos básicos de fotografía y producción de video.
- Organización, creatividad y orientación a resultados.
Competencias
- Creatividad.
- Comunicación efectiva.
- Organización y planificación.
- Iniciativa y proactividad.
- Responsabilidad.
- Trabajo en equipo.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Atención al detalle.
Indicadores de desempeño (KPI)
El desempeño será evaluado mensualmente mediante:
- Cumplimiento del calendario de publicaciones: 100 %.
- Publicaciones realizadas según la programación establecida.
- Entrega puntual del contenido solicitado.
- Calidad del material publicado.
- Crecimiento del alcance e interacción de las publicaciones.
- Tiempo de respuesta a consultas de clientes.
- Cumplimiento de campañas promocionales.
Presentación oportuna de informes mensuales