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Descripción del empleo
Formación académica
- Licenciatura en Psicología, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o carreras afines.
- Se valorará formación complementaria en Reclutamiento y Selección por Competencias, Onboarding o Gestión del Talento.
Experiencia laboral
- Experiencia mínima de 2 años en procesos de atracción y selección de personal.
- Experiencia comprobada en publicación de vacantes, filtrado de hojas de vida, entrevistas, evaluaciones psicotécnicas o por competencias.
- Conocimiento en procesos de contratación: armado de files y elaboración de contratos.
- Experiencia en implementación o mejora de procesos de inducción y bienvenida a personas nuevas.
Conocimientos técnicos
- Manejo de plataformas de empleo y/o ATS.
- Dominio intermedio de Excel para reportes y bases de datos de candidatos.
