Objetivo del Cargo:
Brindar apoyo a la Jefatura Nacional de Talento Humano para la transformación, en base a las Políticas y Normas establecidas por la Institución en la ejecución de los planes y proyectos definidos por Oficina Nacional y Centro Digital, garantizando en todo momento la correcta ejecución de los procesos encomendados
Principales de Funciones
Coadyuvar en la implementación de los programas desarrollados por la Jefatura Nacional de Talento Humano para la transformación
Colaborar en el desarrollo de planes propuestos por la Jefatura Nacional de Talento Humano para la Transformación
Proponer nuevas estrategias, planes o acciones que contribuyan al desarrollo del Centro Digital y/o a la Jefatura Nacional de Talento Humano para la transformación
Diseñar y proponer programas de desarrollo de talento como mentorías, rotación de roles y otro, para impulsar el crecimiento profesional y retención del talento para el Centro Digital en coordinación con la Jefatura Nacional de Talento Humano para la Transformación
Perfil profesional y experiencia
-Licenciatura profesional o Egresado de carreras de Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Psicología Organizacional o afines
-Experiencia de 1 año en cargos relacionados al objetivo del cargo
Conocimiento en:
-Herramientas y elaboración de reportes relacionados a la Gestión de Talento Humano
-Implementación de Planes de Carrera, Planes de Sucesión Planes de desarrollo, Evaluación de Desempeño, Clima laboral y programas de Formación integral de Talento Humano
-Reclutamiento 5.0
-Metodologías ágiles y transformación cultural y digital
Competencias
-Trabajo en equipo
-Gestión del Cambio
-Foco en el Cliente
-Orientación al logro con calidad
- Analista de Talento Humano para la Transformación - Oficina Nacional (Base Santa Cruz)
Hasta el 2 de octubre de 2025.
Si cumples con el perfil requerido ingresa tus datos aquí: https://lnkd.in/e-tvrZ3