Formación:
• Profesional Egresado (a) de Administración de empresas, contaduría, Psicología o ramas afines.
Experiencia:
• General, de 2 años.
• Específica, de 1 año de experiencia en reclutamiento, selección y contratación de personal.
Conocimientos:
• Modelo de gestión por competencias.
• Programas de desarrollo organizacional .
• Gestión del desarrollo de personas.
• Sistemas de gestión.
• Gestión del conocimiento.
• Conocimiento en ofimática.
Funciones:
• Desarrollar el proceso de reclutamiento y selección del personal de acuerdo con los procedimientos establecidos por la empresa.
• Aplicar el programa de inducción a toda persona que se incorpore a la empresa y la inducción específica frente a todo movimiento de personal (promoción, transferencia, etc.).
• Implementar el programa de revelamiento de Necesidades de Capacitación y Desarrollo anual.
• Ejecutar el programa de Evaluación de desempeño durante toda la gestión.
Competencias requeridas:
• Orientación a la calidad.
• Orientación al cliente.
• Pensamiento estratégico.
• Orientación al resultado.
• Comunicación.
• Trabajo en equipo.
Enviar su curriculum vitae, incluyendo su pretensión salarial, en formato PDF al correo ihuanca@totes.com.bo colocando como nombre del archivo “Asistente de RRHH – Santa Cruz”