Funciones principales:
- Reclutamiento, selección y contratación de personal conforme a los requerimientos del servicio.
- Control de carga horaria, asistencia y cumplimiento de servicio.
- Registro de datos y documentación del personal en el sistema interno.
- Elaboración y actualización de planillas, bonos, jornales y otros.
- Coordinación con áreas contables, legales y operativas.
Requisitos:
- Profesional junior en Administración de empresas, Ingeniería o Contabilidad.
- Experiencia mínima de 6 meses en cargos similares.
- Conocimiento de sistemas de gestión de personal.