Responsable Administrativo y Regional de Contract

Empresa:
Empresa confidencial
Ubicación del empleo:
Santa Cruz
Categoria:
Recursos Humanos y Capacitación
Estado del anuncio: VIGENTE
Tipo de empleo:
Contrato
Fecha de publicación:
Fecha de vencimiento:
26/Noviembre/2024
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Descripción del empleo

Somos una empresa líder a nivel nacional en la comercialización de muebles, y estamos buscando para unirse a nuestro dinámico equipo en el Área de Contract:

 

                                                          Responsable Administrativo y Regional de Contract
                                                                                    (Base Santa Cruz)

 

Funciones principales:

1. Gestión Administrativa de Contract:

  • Seguimiento de proyectos.
  • Gestión de cotizaciones de Contract.
  • Formalidades de los proyectos:
    • Contratos y cotizaciones.
    • Gestión de anticipos.
    • Control de saldos por cobrar.
    • Planillas de avance de obra.
    • Gestión de adicionales.
    • Facturación.
    • Cotización y gestión de servicios tercerizados.
    • Control de contratos de servicios tercerizados.
    • Supervisión de saldos de materiales en obra.
    • Seguimiento a fechas límite de entrega.
    • Elaboración de actas de entrega.

2. Administración Regional en Santa Cruz (SRZ):

  • Coordinación logística y operativa de la región.
  • Supervisión y control de recursos materiales y humanos.
  • Asegurar el cumplimiento de procesos internos y de los estándares de la empresa.
  • Coordinación con la oficina central (CBBA) y otras áreas de la organización.
  • Supervisión del flujo de caja y control presupuestario para proyectos en la región.
  • Gestión de riesgos e implementación de mejoras en los procesos operativos.

 

Perfil del candidato ideal:

Habilidades blandas:

  • Comunicación efectiva.
  • Empatía.
  • Capacidad de negociación.
  • Inteligencia emocional.
  • Trabajo en equipo.

Habilidades duras:

  • Formación en:
    • Auditoría / Administración de Empresas / Ingeniería Financiera.
    • Ingeniería Industrial.
  • Experiencia laboral mínima de 3 años.
  • Manejo intermedio-avanzado de Excel y Word.
  • Experiencia en gestión de sistemas ERP.
  • Capacidad de análisis y razonamiento.
  • Habilidad en redacción persuasiva.