OBJETIVO
Ejecutar los planes y procesos inherentes a la Gestión de Personas en cumplimiento de la normativa vigente, con la finalidad de garantizar el logro de los resultados establecidos para su Unidad, en contribución a los objetivos de la Sucursal.
FORMACION Y EXPERIENCIA LABORAL
- Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Ing. Comercial y/o Carreras afines.
- Se valorará cursos, post grado, especialidad en Recursos Humanos.
- Experiencia Laboral: 4 años
- Experiencia Laboral Específica: 2 años en funciones relacionadas con la gestión de talento humano, administración de personal y gestión de salud y seguridad en el trabajo
CONOCIMIENTOS DESEABLES
Leyes/Normas: Normativa relacionada con las actividades del Banco emanada por las instancias de regulación y fiscalización vinculadas a entidades de intermediación financiera, según el área de su competencia.
- Gestión de Talento Humano
- Gestión de Desarrollo Organizacional
- Legislación Laboral Boliviana
- Aportes Laborales y Patronales
- Beneficios Sociales
- Sistemas de Gestión
- Herramientas de Ofimática y análisis de Datos.
- Indicadores de Gestión
- Comunicación
COMPETENCIAS
CORE
- Orientación al cliente
- Responsabilidad por la calidad de resultados
- Credibilidad
DEL ÁREA
- Genera confianza
- Gestiona conflictos
DEL CARGO
- Colaboración
- Identifica talentos
- Construye equipos eficaces
Postúlate hasta el domingo 08 de febrero del 2026
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Tienes tiempo hasta el 8 de febrero de 2026.