Gestor de Talento Humano
Sede: Santa Cruz
Misión del cargo:
Garantizar la gestión eficiente y precisa de todos los procesos relacionados con la administración de personas, asegurando el cumplimiento de políticas internas, normativa legal vigente y promoviendo un ambiente laboral positivo y productivo.
Principales funciones:
- Elaborar, coordinar y ejecutar actividades relacionadas con la administración de personal (planillas, beneficios, aportes).
- Mantener actualizada la información de altas, bajas y documentación digital de los colaboradores.
- Gestionar reportes estratégicos sobre ejecución presupuestaria, vacaciones, rotación y cumplimiento normativo.
- Coordinar el proceso de pagos, asegurando precisión y puntualidad.
- Velar por el cumplimiento de las políticas institucionales de Talento Humano y legislación laboral vigente.
Requisitos del cargo:
Formación Académica:
- Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Contaduría o carreras afines.
Experiencia Laboral:
- Mínimo 5 años en gestión de recursos humanos, con al menos 1 año liderando equipos de trabajo.
Conocimientos Técnicos y Habilidades:
- Dominio de Office 365 (especialmente Excel intermedio).
- Conocimientos en legislación laboral boliviana.
- Manejo de sistemas de gestión de talento humano.