Objetivo del Cargo
Gestionar y ejecutar los procesos de administración y gestión de talento humano en la región asignada, brindando apoyo a las agencias y áreas correspondientes en actividades de reclutamiento y selección, inducción, capacitación, desarrollo del personal y gestión administrativa, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, normativa interna y disposiciones regulatorias aplicables, así como la adecuada gestión documental y elaboración de reportes relacionados con la gestión de talento humano.
Perfil Profesional
Licenciatura o egresado en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carreras afines.
Experiencia de un (1) año en cargos relacionados.
Experiencia en procesos de gestión de talento humano, incluyendo reclutamiento y selección, inducción, capacitación, desarrollo y apoyo en la ejecución de actividades relacionadas con la gestión del personal.
Experiencia en gestión administrativa de recursos humanos, manejo de formularios RC-IVA, gestión documental y realización de trámites ante entes reguladores en materia laboral, entre otros.
Conocimientos
Gestión y desarrollo de talento humano.
Elaboración de reportes relacionados con la gestión de talento humano.
Manejo de plataformas y trámites ante Impuestos Nacionales, Seguros Sociales a corto y largo plazo, Ministerio de Trabajo y otras entidades relacionadas.
Elaboración de reportes relacionados a Gestión de Talento Humano.
Ley General del Trabajo y normativa vigente.
Normativa ASFI y Ley de Servicios Financieros.
Manejo de plataformas y trámites de Impuestos Nacionales, Seguros social a corto y largo plazo, Ministerio de trabajo y otros.
Competencias
Trabajo en equipo.
Orientación al logro con calidad.
Adaptabilidad Digital.
Gestión del cambio.
- Analista Regional de Talento Humano - Regional Cochabamba
Hasta el 12 de marzo de 2026
Si cumples con el perfil requerido ingresa tus datos aquí: https://lnkd.in/e-tvrZ3