SUBGERENTE NACIONAL DE ADMINISTRACIÓN DE GESTIÓN HUMANA, COMPENSACIONES Y BENEFICIOS

Para la ciudad de La Paz

SUBGERENTE NACIONAL DE ADMINISTRACIÓN DE GESTIÓN HUMANA, COMPENSACIONES Y BENEFICIOS

Objetivo del Cargo: Liderar la estrategia y ejecución de políticas de administración de personal y gestión integral de compensaciones y beneficios en la compañía.

Perfil de Cargo:
· Licenciatura en Administración de Empresas o carreras afines.
· Se valorará formación de postgrado en Recursos Humanos o MBA.
· Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares - Preferentemente en empresas industriales.

Conocimientos Técnicos:
· Administración de personal.
· Payroll.
· Normativas laborales y políticas de compensación y beneficios.
· Manejo de Sistema SALAR.
· Manejo de Sistema SAP.

Responsabilidades Principales:
· Definir, implementar y gestionar la estrategia de compensaciones y beneficios para atraer, motivar y retener el talento en la organización.
· Asegurar la generación de planillas salariales de la empresa, garantizando que los pagos cumplan la normativa legal vigente y acuerdos internos de la empresa, enmarcados en los más altos estándares de confidencialidad.
· Garantizar el cumplimiento en tiempo y forma de las normas laborales vigentes con los entes reguladores laborales (Ministerio de Trabajo, Afiliaciones, Gestora Pública, Impuestos, Subsidios, etc.).
· Asegurar que todo el personal se encuentre ubicado en la franja salarial correspondiente, efectuando procesos de análisis de compensaciones y beneficios para los casos que se requiera.
· Coordinar que el sistema de salud delegado cumpla la normativa vigente, atienda las necesidades del cliente interno y se preserven los intereses de la empresa ante el ente regulador.
· Analizar indicadores clave de gestión de talento para la toma de decisiones estratégicas.

Si cumples con los requisitos, puedes postularte hasta el día domingo 13 de octubre de 2024 en el siguiente link: https://lnkd.in/dRpn_4C3