Supervisor (a) Comercial y Recursos Humano

Misión:

Administrar, dirigir y expandir el equipo de ventas, para garantizar la comercialización efectiva del portafolio de productos, logrando las metas de facturación anuales mediante la gestión, motivación y retención del talento comercial bajo un modelo de venta directa y redes de mercadeo.

¿Qué Harás en Este Rol?

Dirigir la operación comercial que funciona a través de una red masiva de personas (comúnmente llamadas consultoras o directoras) que comercializan los productos de forma independiente a cambio de comisiones, premios y bonificaciones.
Gestionar y potenciar el modelo multinivel (marketing de redes), donde las líderes no solo ganan por lo que venden, sino también por reclutar y capacitar a nuevos miembros para sus propios equipos de ventas.
Ejecutar de manera prioritaria la incorporación constante de nuevos asesores y líderes al equipo de ventas para asegurar el crecimiento continuo de la cobertura regional.
Establecer y estructurar las metas comerciales anuales en estrecha coordinación con la Gerencia de Ventas.
Controlar, motivar y dar seguimiento diario a las actividades de los ejecutivos de ventas, organizando plenarias comerciales periódicas.
Formar de manera continua al equipo de ventas en técnicas de ruteo, prospección activa, conocimiento de producto, manejo de objeciones, administración de cartera y gestión del tiempo.
Validar las liquidaciones de comisiones, premios e incentivos, monitoreando el cumplimiento de los sistemas de motivación y controlando la ejecución del presupuesto comercial asignado.
Generar informes ejecutivos, tableros de control y KPIs de cumplimiento sobre los procesos comerciales y de cobranza asignados.

¿Qué Buscamos en Ti?

Titulación: Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Comercial o carreras empresariales afines.

Experiencia Laboral