Funciones principales:
- Elaboración de planillas de salario, aguinaldo, retroactivos y otros beneficios.
- Preparación y presentación de reportes en OVT, CNS y Gestora.
- Cálculo de finiquitos conforme normativa vigente.
- Registro y control de faltas, permisos, bajas médicas y otros movimientos de personal.
Funciones secundarias:
- Coordinación con el área contable para la conciliación de planillas y aportes.
- Actualización y mantenimiento de archivos físicos y digitales del personal.
- Elaboración de informes periódicos sobre asistencia y cumplimiento de normativa laboral.
Requisitos indispensables:
- Dominio de Excel (nivel intermedio-avanzado).
- Experiencia en el uso de sistemas ERP.
- Conocimiento sólido de la normativa laboral boliviana.
- Organización, responsabilidad y capacidad de trabajo bajo presión.